두산중공업, 인재 채용 책임연구자 모집

두산중공업, 우수한 기술력과 창의성을 겸비한 인재 채용

두산중공업은 1973년 창립 이후 일산공장, 죽도공장, 강릉공장 등 국내 3개의 제조공장과 중국, 인도네시아, 브라질 등 해외지사를 설립한 세계적인 조선기자재 생산업체입니다. 두산중공업은 섬유로부터 무기한까지 다양한 용도의 함선, 첨단 해양플랜트, 에너지 발전설비, 수처리설비 등 다양한 분야에서 활약하며 국내는 물론 글로벌 시장에서 큰 사업 성과를 내고 있습니다.

두산중공업은 세계적인 기술력과 실무 경험을 겸비한 인재들로 구성된 멋진 조직입니다. 이번 두산중공업 인재 채용에서는 아래와 같은 다양한 직군의 인재들을 모집합니다.

👉 기계설계 / 기계제작 엔지니어
👉 전기설계 / 전기제어 엔지니어
👉 선체설계 / 해양플랜트 엔지니어
👉 발전설비설계 / 태양광발전 및 수처리 설비 엔지니어
👉 선내시운전 / 해양클레인 기술자
👉 비즈니스 / 프로젝트 운영 담당자 등

지원 자격은 아래와 같습니다.

👉 학사 이상의 학위 소지자
👉 관련 분야에서 2년 이상 경력보유자
👉 국내/외 대학점수를 만족하는 자

두산중공업은 다양한 교육, 교육 및 훈련기회를 제공하며, 직원들이 더욱 전문적인 실력과 기술 등을 습득할 수 있도록 노력합니다. 또한, 직원들의 성과에 따라 인센티브와 보너스를 지급하며, 건강하고 안정적인 사회 보장, 휴가 등의 복지 제도도 갖추고 있습니다.

두산중공업에서는 인재의 역량과 창의성을 인정하며, 글로벌 기업으로서의 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 노력합니다. 지원자들은 우수한 기술력과 창의성을 겸비하고, 국내 및 국제적인 활동과 교류에 적극적으로 참여하며, 야심차고 성실한 태도로 두산중공업의 미래를 함께 만들어 가실 분을 기다립니다.

FAQ

Q. 두산중공업의 채용절차는 어떻게 이루어지나요?
A. 두산중공업은 온라인 지원서 작성 후 서류전형, 면접전형, 최종합격으로 이루어집니다. 지원자는 두산중공업 채용 페이지에서 온라인 지원서를 작성하여 제출할 수 있습니다.

Q. 두산중공업의 복지제도는 어떻게 구성되어 있나요?
A. 두산중공업은 건강하고 안정적인 사회보장, 휴가, 인센티브 및 보너스 등 다양한 복지제도를 갖추고 있습니다. 또한, 직원들의 전문성과 역량을 높이기 위한 교육 및 훈련기회도 제공합니다.

Q. 두산중공업의 기술개발 및 연구분야는 어떻게 이루어지나요?
A. 두산중공업은 전문 연구 인력과 장비를 보유한 연구소에서 다양한 기술개발 및 연구활동을 진행하고 있습니다. 이를 통해 더욱 진보된 기술과 제품, 서비스를 개발하며, 고객 만족도와 기업 가치를 향상시키기 위해 노력합니다.

Q. 두산중공업에서 일하는 것이 어떤 경험이 될까요?
A. 두산중공업에서는 글로벌 기업으로서 다양한 문제 해결에 관여하고, 고객 요구사항에 부응하며 끊임없는 기술 개발 및 연구활동이 이루어집니다. 이를 통해 인재들은 다양한 경험과 노하우를 쌓을 수 있으며, 무한한 가능성을 열어갈 수 있습니다.

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한국의 대표 산업중 하나인 포장재 및 건축자재를 생산하는 두산은 최근 신입사원 채용에 착수했다.

두산은 국내 1,500여명 이상의 임직원들과 함께 전 세계에서 활동 중인 글로벌 기업이며, 현재 많은 화학, 에너지, 섬유, 건설 분야에서 공급 제조 공업을 선도하고 있다.

그리고 이번 채용 공고는 두산의 비전인 “세계를 이끄는 기업”으로 성장하기 위한 첫 걸음이라고 할 수 있다.

신입사원 채용 공고에 따르면, 두산은 올해 300명의 신입사원을 채용할 예정이며, 이 중 최소 70%가 대학을 나온 졸업생으로 구성될 예정이다.

두산이 기업 발전을 위해 신입사원을 채용하는 것은 이미 지난 몇 년간 지속적으로 이루어졌으며 그 결과 실력 있는 인력의 적극적인 고용과 경영 발전에 일부 기여했다.

숙련 된 팀이 젊은 인재들을 키워 내부 인재를 발굴하도록 지원하고 있으며, 필요한 분야 전문 기술과 인격을 갖춘 인재를 우대하는 것이 특징이다.

두산은 지원자들이 기업 경영과 업무 분야의 열정과 경험을 보여줄 수 있는 다양한 경쟁력 있는 사항, 예를 들면 글로벌 역량, ‘커뮤니케이션’, 문제해결 역량, 창의성 등을 검토한다.

신입사원들은 경쟁력 있는 복리후생 제도, 따뜻하고 안전한 근무환경, 그리고 교육 및 개발을 위한 시스템 등 다양한 혜택을 누릴 수 있다.

FAQ:
Q. 이번 채용의 대상은 누구인가요?
A. 두산의 채용공고는 대학을 졸업한 새로운 인재들을 위한 것입니다.

Q. 지원 방법은 어떻게 되나요?
A. 두산의 신입 채용 공고를 확인 한 후, 온라인 지원을 하시면 됩니다.

Q. 채용 절차는 어떻게 이루어지나요?
A. 두산의 신입 채용절차는 서류 심사, 면접 등 다양한 단계들이 포함되어 있습니다.

Q. 구체적으로 어떤 혜택을 누릴 수 있나요?
A. 두산 신입사원들은 경쟁력 있는 복리 후생 제도, 안전한 근무 환경, 그리고 교육 및 개발을 위한 시스템 등 많은 혜택을 누릴 수 있습니다.

Q. 두산의 신입 채용에 선발 기준은 어떻게 되나요?
A. 두산의 신입 채용에 대해 우대되는 분야 전문 기술과 인격을 갖춘 인재가 선발 기준입니다.

Q. 두산은 무엇을 제조하나요?
A. 두산은 포장재 및 건축자재를 생산하는 한국의 대표적인 기업 중 하나입니다.

한국의 주요 에너지 기업 중 하나인 두산퓨얼셀이 전력, 수송 등 여러 분야에서 새로운 글로벌 인프라를 구축하고 확장하기 위해 지속적인 성장과 변화를 추구하고 있습니다. 이를 위해 두산퓨얼셀은 차세대 에너지 전환 시장에서 기술적인 선도를 유지하기 위한 인재를 채용하고 있습니다.

두산퓨얼셀의 주요 사업 영역은 연료전지 시스템, 충전 인프라, 그리고 수소 모빌리티 분야입니다. 이들 사업 분야는 지속 가능성과 친환경성을 중요하게 고려하는 시대에 걸맞은 분야로, 두산퓨얼셀은 글로벌 시장에서 주도적인 역할을 수행하고 있습니다. 이에 따라 두산퓨얼셀은 보다 많은 인력을 필요로 하며, 현재 두산퓨얼셀에서는 다음과 같은 인재를 채용하고 있습니다.

**두산퓨얼셀 채용 분야**

1. 연료전지 시스템 분야: 연료전지/스택 설계 및 개발, 셀/스택 최적화, 전지 테스트 및 시스템 통합 등

2. 수송 분야: 수소/EV차량 설계 및 개발, 수송 시스템 통합, 인프라 설계 및 개발 등

3. 충전 인프라 분야: 수소 충전소 설계 및 개발, 인프라 관리, 안전 및 환경 관리 등

두산퓨얼셀에서의 일은 혁신과 도전, 열정과 성장의 과정인 동시에 이러한 가치를 실현하고 일하는 과정에서 매우 중요하게 생각하는 것은 대인관계와 존중합니다. 주어진 임무를 수행하고 협력하여 성장할 수 있는 인재분들의 많은 지원을 기다리고 있습니다.

**FAQ**

1. 두산퓨얼셀에 입사하기 위한 자격 요건은 무엇인가요?

– 각 분야에 맞는 전공 (초절대우대)
– 관련 산업 분야에서 경험을 가지고 있는 자(초절대우대)
– 혁신, 도전정신, 열정, 성장 능력

2. 두산퓨얼셀에서 일하는 사람들은 어떤 분위기인가요?

– 생산성과 혁신을 중요하게 생각
– 자율적인 일하는 환경
– 팀워크 기반의 협업

3. 두산퓨얼셀에서의 인턴 경험은 어떤가요?

– 프로젝트 기반의 인턴십 제공
– 멘토링 및 교육 기회 제공
– 직원들과의 네트워크 형성 기회 제공

4. 두산퓨얼셀에서 일하면 어떤 복지 혜택을 받을 수 있나요?

– 경쟁력 있는 급여제도
– 유연한 근무 시간제도
– 비즈니스 여행 및 인센티브
– 카페테리아 제공
– 건강검진 등의 의료 혜택

5. 두산퓨얼셀의 비전과 미래 계획은 어떤가요?

– 인공지능, 빅데이터 등을 활용하여 연료전지 기술을 개선
– 지속적인 R&D로 수소 모빌리티 분야에서 선도적 역할 수행
– 글로벌 시장에서 두산퓨얼셀의 입지를 굳건히 하고 성공적인 경쟁 우위를 유지하기 위한 투자 및 역량 강화